Coparmex exige gradualidad en jornada de 40 horas mientras Sheinbaum nombra a López‑Gatell en la OMS.

La Coparmex apoya la reducción de la jornada laboral, pero pide implementación gradual para cuidar el empleo formal y la competitividad.

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La jornada del 30 de junio concentró dos anuncios que reconfiguran frentes clave de la política pública mexicana.
Por un lado, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) avaló la reducción de la semana laboral a 40 horas, siempre que se implemente de forma escalonada y con incentivos fiscales para preservar la formalidad y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas, responsables de 65 % del empleo nacional. El sindicato patronal alerta que 58 % de los asalariados labora más de 40 horas y que una reforma exprés podría disparar la informalidad y encarecer los precios finales, por lo que propone un calendario sectorial, deducibilidad total de prestaciones y ajustes al ISR para blindar ingresos y productividad. 

En paralelo, la presidenta Claudia Sheinbaum confirmó el nombramiento de Hugo López‑Gatell como representante de México ante la Organización Mundial de la Salud, designación que no requiere aval del Senado. El exzar de la pandemia, cuestionado por el exceso de mortalidad y sus aspiraciones fallidas a la jefatura de Gobierno capitalina, volverá ahora al circuito internacional. La confirmación llega tras un fin de semana de rumores y subraya la apuesta del nuevo gobierno por retomar influencia en foros multilaterales de salud. 

Los dos movimientos revelan la tensión entre modernizar el mercado laboral sin asfixiar a las empresas y recuperar credibilidad sanitaria externa tras la crisis de covid‑19. Ambas decisiones exigen métricas claras: evaluar los impactos reales en empleos y productividad, y definir la hoja de ruta concreta de López‑Gatell en la OMS para que su regreso al escenario global trascienda el simbolismo político.

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