La Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2024 del INEGI ha puesto de manifiesto una alarmante desigualdad salarial de género en México, revelando que las mujeres perciben, en promedio, un 34% menos de ingresos que los hombres. Esta brecha se traduce en que los hombres ganan, en promedio, 4,111 pesos más al mes que las mujeres, una cifra que subraya la magnitud del desafío que enfrenta el país en materia de equidad laboral.
Los datos de la ENIGH 2024 son un reflejo de las profundas disparidades estructurales que persisten en el mercado laboral mexicano. A pesar de los avances en materia de inclusión y los esfuerzos por promover la igualdad, la realidad económica de los hogares muestra que las mujeres continúan enfrentando barreras significativas para acceder a empleos mejor remunerados y en condiciones equitativas. Factores como la segregación ocupacional, la informalidad y la carga desproporcionada de los trabajos de cuidado no remunerados contribuyen a perpetuar esta brecha de ingresos.
Esta disparidad no solo impacta directamente la calidad de vida de las mujeres y sus familias, sino que también representa un freno al desarrollo económico y social del país. La subutilización del potencial femenino en la fuerza laboral y la falta de ingresos equitativos limitan el consumo, el ahorro y la inversión. Para abordar esta problemática, es crucial implementar políticas públicas más contundentes que promuevan la igualdad de oportunidades, la corresponsabilidad en el hogar y la formalización del empleo femenino, buscando una remuneración justa que refleje el valor de su trabajo.
