Tras los eventos que dominaron la atención mundial, como elecciones y competiciones deportivas, una nueva tendencia ha surgido y está acaparando titulares: la salud mental en el trabajo. Esta moda no tiene que ver con la ropa o los deportes, sino con la creciente importancia que las empresas están dando al bienestar emocional de sus empleados, impulsada en gran parte por la irrupción de las healthtech.
Las healthtech han cambiado radicalmente nuestra percepción de la salud, especialmente en lo que concierne al estrés laboral. Atrás quedaron los días en los que se pensaba que un café extra o una aspirina podían solucionar los problemas del trabajo. Ahora, startups y plataformas tecnológicas han desarrollado aplicaciones que ofrecen terapias en línea y herramientas que monitorean el bienestar emocional en tiempo real, como un «smartwatch» para la mente. Estas innovaciones permiten a los trabajadores gestionar mejor el estrés y el agotamiento que pueden surgir en cualquier momento.
Un ejemplo destacado en este campo es MiMente, una plataforma mexicana creada por Alberto Fernández, que busca poner la salud emocional de los empleados al mismo nivel de importancia que los informes financieros trimestrales. MiMente ofrece una clínica digital para terapias en línea y un enfoque integral diseñado para empresas con más de 500 empleados, ayudando a reducir el ausentismo y la rotación de personal. Este enfoque personalizado es crucial en un país donde el estrés laboral es una constante.
No solo en la salud mental se está notando el impacto de la tecnología; la inteligencia artificial y otras innovaciones están transformando sectores como la banca y la ciberseguridad. Sin embargo, es en el área de la salud mental donde las healthtech están marcando una diferencia significativa, ofreciendo soluciones que mejoran no solo el bienestar de los empleados, sino también la eficiencia y productividad de las empresas.
