En 2024, SNAC alcanzó dos importantes acuerdos contractuales que beneficiarán a miles de trabajadores en las empresas Barcel y Mondelez. En Barcel, se logró un aumento global del 13.3%, compuesto por un incremento directo al salario del 8%, 3.3% en prestaciones y 2% adicional en bonificaciones. Estas mejoras buscan proteger el poder adquisitivo de los empleados, garantizando que las bonificaciones no se vean afectadas por cargas fiscales, además de ofrecer bonos para todas las áreas de la empresa.
Por su parte, Mondelez, tras la reciente venta de Ricolino, acordó un aumento total del 19.9%. Esto incluye un incremento salarial del 5% en octubre de 2024 y otro del 7% en enero de 2025, además de retroactivos para garantizar que los trabajadores reciban el pago correspondiente desde enero de 2025. También se implementaron mejoras en viáticos, un pago adicional del 1% para colaboradores con más de un año de antigüedad y nuevos beneficios para la fuerza de ventas y las plantas de San Luis Potosí y Tlajomulco.
El SNAC ha destacado en los últimos años por liderar revisiones contractuales con incrementos salariales superiores al promedio nacional, demostrando que es posible lograr acuerdos históricos que mejoran la calidad de vida de los trabajadores sin comprometer la viabilidad de las empresas.
