Durante su séptima reunión ordinaria del Consejo de Representantes, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) informó que, para el mes de julio de 2025, la Ciudad de México fue la entidad con mayor incremento en revisiones salariales contractuales, alcanzando una tasa real de 7.3 %. Le siguen Chiapas (7.0 %) y Yucatán (5.64 %). En contraste, en la región fronteriza norte del país, el impacto de los aumentos al salario mínimo fue prácticamente nulo, manteniéndose estable a pesar del alza oficial del 12 % acordado para 2025.
En lo que respecta al territorio capitalino, se realizaron aproximadamente 2,055 revisiones salariales federales, beneficiando a 938,866 trabajadores, con incrementos nominales promedio del 8.0 % y reales del 3.9 %. Este contraste resalta una creciente disparidad regional en la acumulación de poder adquisitivo entre la capital y la frontera norte, donde ya operan salarios más elevados.
Este fenómeno pone en evidencia dos tensiones críticas: por un lado, el impulso activo en la Ciudad de México para reajustar condiciones laborales; por otro, la aparente desconexión entre las políticas salariales federales y su impacto en zonas con salarios preexistentes altos. La situación plantea interrogantes sobre la equidad distributiva y la capacidad del sistema laboral para responder de manera homogénea frente a cambios normativos.
