Este 18 de agosto de 2025, Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaron un acuerdo salarial que eleva los sueldos en 4 %, más allá de la tasa de inflación, y añade un 1 % al fondo de ahorro —una acción clave para detener el emplazamiento a huelga en la planta de Puebla.
La demanda inicial por parte de los trabajadores era del 14 %, pero las conversaciones intensas entre las comisiones revisoras, junto con la intervención de autoridades laborales, concluyeron con este pacto justo antes de que expirara el plazo para estallar el conflicto. Ricardo Guerrero, vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa, subrayó que dicho incremento “protege el poder adquisitivo” de los colaboradores y reafirma el enfoque humano de la firma.
Este arreglo agrega estabilidad laboral y fortalece el posicionamiento de Puebla como una planta estratégica dentro del grupo Volkswagen, en un contexto desafiante para la industria automotriz global.
Si bien el ajuste beneficia a los trabajadores, el desnivel entre la petición inicial del sindicato y la oferta final pone en evidencia las limitaciones de negociación bajo presiones económicas globales. Restará observar si este incremento se traduce en mejoras reales en la calidad de vida y en condiciones laborales más equilibradas.
