Nueva ronda de recortes corporativos en la compañía
La multinacional Walt Disney ejecuta un nuevo ajuste de personal que impacta a cientos de trabajadores en distintas áreas de la empresa. Por lo tanto, los despidos en Disney reducen plantilla corporativa principalmente en las divisiones de Recursos Humanos y Tecnologías de la Información. La información fue difundida por la publicación especializada Variety a través de fuentes cercanas a la corporación.
El proceso de ajuste coincide con la etapa de transición iniciada tras la asunción de Josh D’Amaro como presidente ejecutivo en marzo. De este modo, la dirección reestructura operaciones clave para enfrentar la desaceleración en la taquilla cinematográfica y la alta competencia en las plataformas de streaming.
Reorganización interna y antecedentes de reestructuración
La decisión forma parte de una serie de reducciones de personal aplicadas progresivamente durante los últimos años por el gigante del entretenimiento:
- Eliminación de aproximadamente 1,000 puestos en las divisiones de marketing, televisión, cine y ESPN en abril.
- Reducción de cientos de plazas en casting, publicidad televisiva y desarrollo durante el año previo.
- Recorte global de 7,000 empleos en 2023 impulsado por Bob Iger para generar un ahorro de 5,500 millones de dólares.
- Modificaciones en la alta gerencia, incluyendo la designación de Paul Roeder al frente de la dirección de comunicaciones.
En consecuencia, la firma busca optimizar sus costos operativos ante la incorporación de tecnologías automatizadas e inteligencia artificial.
Impacto en la fuerza laboral global de la empresa
Al cierre del ejercicio fiscal 2025, la compañía registraba una nómina global aproximada de 231,000 colaboradores en sus distintas unidades de negocio. Asimismo, cerca de 172,000 empleados desempeñaban sus labores dentro de Estados Unidos, mientras que 59,000 operaban en filiales internacionales.
Por su parte, los voceros oficiales del conglomerado no emitieron comentarios inmediatos para responder a las solicitudes de información periodística. Sin embargo, los ajustes continúan afectando tanto a las áreas operativas como a las estructuras corporativas centrales.
Adaptación ante los cambios en la industria del entretenimiento
Las decisiones operativas adoptadas buscan sostener la rentabilidad frente a las transformaciones en los hábitos de consumo digital.
En conclusión, los despidos en Disney reducen plantilla corporativa como parte de un plan continuo de eficiencia financiera. Gracias a estos ajustes de personal, la empresa intenta adaptar su estructura interna a los desafíos comerciales de la industria actual.
