El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementará un programa de doce acciones durante 120 días, del 27 de octubre de 2026 al 24 de febrero de 2027, para mejorar la atención médica y las condiciones laborales del personal. La presidenta Claudia Sheinbaum y el director general del organismo, Zoé Robledo, presentaron la estrategia, que contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos y medidas para atender el déficit de personal, el rezago quirúrgico, el equipamiento hospitalario y el abasto de medicamentos.
El plan se anunció después de que trabajadores expresaran inconformidades por las condiciones en hospitales y unidades médicas. Según la dirección del instituto, las acciones se definieron a partir de necesidades planteadas por el personal y de una revisión con participación de la Secretaría de Hacienda para destinar recursos a prioridades operativas.
Entre los compromisos se encuentra un incremento salarial de 8 por ciento para alrededor de 500 mil trabajadores en activo. El ajuste se divide en cuatro por ciento al sueldo tabular y cuatro por ciento como ayuda para renta de vivienda. También se contempla basificar a 10 mil 939 trabajadores eventuales y contratar a 2 mil 500 especialistas para reforzar los servicios.
Personal y equipamiento para reforzar la atención
La contratación de especialistas busca cubrir necesidades en distintas áreas, con énfasis en medicina interna, urgencias y radiología. La convocatoria está prevista para el 3 de noviembre, mientras que la basificación pretende dar mayor estabilidad a trabajadores eventuales. La ejecución dependerá de los procedimientos administrativos y de la distribución del personal en las unidades que lo necesitan.
El componente de infraestructura incluye la adquisición de 100 equipos médicos de alta tecnología y otros 2 mil 917 equipos para diferentes servicios. El instituto también prevé incorporar 18 mil 16 camas y camillas y poner en marcha un programa emergente de mantenimiento. Entre las intervenciones figuran mejoras en sistemas de climatización y la sustitución de elevadores.
El programa contempla garantizar insumos y material de curación en las áreas hospitalarias, así como mejorar el surtimiento completo de medicamentos en farmacias. Para ello se prevé modernizar almacenes y procesos de distribución, además de digitalizar procedimientos relacionados con las recetas colectivas. El objetivo es reducir faltantes y evitar trámites adicionales cuando los pacientes no reciben sus medicamentos.
Cirugías, consultas y seguimiento de los compromisos
Otra medida busca reducir el rezago quirúrgico mediante 31 mil 700 cirugías en jornadas nocturnas y fines de semana. El IMSS también anunció que evitará cerrar las agendas de consulta de especialidad durante diciembre, con la meta de sumar cerca de 60 mil consultas adicionales. A ello se añade el fortalecimiento de Urgencias con más personal y equipo.
La ejecución del plan implica retos de coordinación. La compra y distribución de equipo requieren tiempos de entrega, instalaciones adecuadas, mantenimiento y personal capacitado. De igual forma, aumentar consultas y cirugías dependerá de la disponibilidad de especialistas, espacios, insumos y organización de los turnos.
Por eso, el cumplimiento no podrá evaluarse únicamente por el presupuesto anunciado o el número de plazas previstas. Será necesario conocer cuántas contrataciones y basificaciones se concretan, qué equipos llegan a las unidades, cómo evoluciona el surtimiento de recetas y cuántas cirugías y consultas adicionales se realizan dentro del plazo.
Los 120 días ofrecen una referencia para revisar avances hasta febrero de 2027. La dirección del IMSS señaló que algunas medidas comenzarán a reflejarse durante el primer mes, mientras que otras dependerán de la llegada de equipo y de cambios operativos que requieren más tiempo. La evaluación deberá distinguir entre acciones iniciadas, compromisos cumplidos y mejoras que perciban los derechohabientes.
El programa representa una intervención sobre las condiciones laborales y la capacidad de servicio. Su resultado se medirá en la estabilidad del personal, la disponibilidad de medicamentos y equipo, la reducción de esperas y el acceso oportuno a consultas, cirugías y atención de urgencias.
