El empleo en Reino Unido mostró un menor dinamismo durante el verano de 2026. Entre mayo y julio, la tasa de ocupación de las personas de 16 a 64 años se ubicó en 75.1%, de acuerdo con la Oficina Nacional de Estadística británica (ONS).
El indicador disminuyó 0.1 puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2025, aunque permaneció prácticamente sin cambios frente al trimestre anterior. Al mismo tiempo, la tasa de desempleo alcanzó 4.9%, mientras que el crecimiento de los salarios continuó moderándose.
El empleo en Reino Unido muestra menor dinamismo
Los registros administrativos utilizados por la ONS muestran que el número de trabajadores en nómina disminuyó en 101 mil entre julio de 2025 y julio de 2026, lo que representó una caída anual de 0.3%.
En comparación con junio, el número de empleados en nómina retrocedió en 19 mil durante julio. Para agosto, la estimación preliminar situó el total en 30.2 millones de trabajadores, con disminuciones de 145 mil frente al año anterior y de 26 mil respecto a julio.
La ONS señaló que las cifras correspondientes a agosto son provisionales y podrían revisarse cuando se reciba información adicional.
Desempleo en Reino Unido se ubica en 4.9%
La tasa de desempleo de la población de 16 años y más fue de 4.9% entre mayo y julio de 2026. El resultado se mantuvo prácticamente sin cambios frente al trimestre anterior, pero aumentó 0.2 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2025.
El número estimado de personas desempleadas se ubicó en 1.778 millones. Por su parte, la tasa de inactividad económica de la población de 16 a 64 años fue de 20.9%, una reducción de 0.1 puntos porcentuales tanto a tasa anual como trimestral.
Crecimiento de los salarios pierde velocidad
Los ingresos semanales promedio regulares, que excluyen bonificaciones, crecieron 3.5% anual entre mayo y julio. La remuneración total, que incluye bonos, aumentó 3.9%, por debajo del avance de 4.2% registrado en el periodo anterior.
El salario regular aumentó 6.3% en el sector público y 2.9% en el privado. Sin embargo, la ONS explicó que el crecimiento del sector público continúa afectado por diferencias en las fechas en que se concedieron los aumentos salariales.
Después de considerar la inflación mediante el índice CPIH, los ingresos regulares registraron un crecimiento real de 0.6%, mientras que la remuneración total avanzó 0.9%.
Vacantes laborales disminuyen a 702 mil
El número estimado de vacantes disminuyó en ocho mil, o 1.1%, durante el trimestre de junio a agosto, hasta situarse en 702 mil.
Sin considerar el periodo de la pandemia, la última vez que Reino Unido registró 702 mil vacantes o menos fue entre agosto y octubre de 2014. La encuesta de la ONS también recoge comentarios de pequeñas empresas que podrían estar frenando sus contrataciones debido al aumento de los costos laborales.
En conjunto, las cifras muestran una tasa de empleo estable frente al trimestre anterior, pero con menos trabajadores en nómina, un desempleo mayor que hace un año y una moderación del crecimiento salarial.
