Acuerdo salarial y calendario de pagos retroactivos
Las autoridades administrativas del Poder Judicial de la Federación (PJF) concluyeron las negociaciones presupuestales para la actualización de la nómina institucional. Por lo tanto, acuerda OAJ aumento salarial de 4.5% en favor del personal operativo y de mandos medios correspondiente a los niveles tabulares del 12 al 34. La medida se concretó tras las gestiones realizadas ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y las mesas de trabajo con el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF).
El ajuste tendrá carácter retroactivo a enero de 2026 y comenzará a verse reflejado en la nómina durante la segunda quincena de noviembre, mientras que los montos retroactivos se dispersarán en diciembre.
Garantía de prestaciones y evaluaciones diagnósticas
La resolución administrativa brinda certidumbre financiera a la plantilla laboral de cara al cierre del ejercicio fiscal. En consecuencia, las disposiciones laborales y los compromisos acordados abarcan los siguientes puntos clave:
- Garantía en el pago del aguinaldo en sus dos emisiones, vestuario, asignaciones adicionales y estímulos por antigüedad.
- Mantenimiento de la ayuda para despensa y apoyos directos al personal operativo.
- Evaluación del personal correspondiente al ejercicio 2026 con un enfoque estrictamente diagnóstico y no punitivo.
- Programas de capacitación especializada a través de la Escuela Nacional de Formación Judicial (ENFJ) para atender áreas de oportunidad.
Por consiguiente, el Pleno del OAJ enfatizó que el esquema de evaluación derivado de la reforma al PJF buscará elevar los niveles de eficiencia y tiempos de atención al público.
Diálogo sindical e impacto institucional
La negociación resuelve las inquietudes salariales de los trabajadores del sector judicial en medio de los procesos de reestructuración orgánica.
Por su parte, la dirigencia del STPJF respaldó los acuerdos que protegen las conquistas laborales y fortalecen la formación profesional continua de sus representados.
Certidumbre laboral en el Poder Judicial
El consenso entre el órgano administrador y el gremio sindical asegura la continuidad operativa de los tribunales y juzgados federales.
En conclusión, la jornada en la que se acuerda OAJ aumento salarial de 4.5% fortalece los ingresos de la plantilla operativa en el cierre del año. Gracias a la suficiencia presupuestal gestionada, el organismo consolida los derechos laborales y las herramientas de capacitación para sus servidores públicos.
