El empleo formal en los estados no avanzó al mismo ritmo que la educación durante el último año. Aunque la mayoría de las entidades aumentó la escolaridad de su población, el crecimiento promedio de los puestos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pasó de 0.4% a -0.9%, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Los resultados forman parte del Índice de Competitividad Estatal 2026, que analiza la capacidad de las 32 entidades para generar, atraer y retener talento e inversión mediante 53 indicadores agrupados en seis subíndices.
Empleo formal no acompaña el avance educativo
El IMCO informó que 26 estados aumentaron la proporción de su población adulta con educación superior y 30 mejoraron el grado promedio de escolaridad. Sin embargo, solamente cinco entidades consiguieron elevar el crecimiento del empleo registrado ante el IMSS.
Al mismo tiempo, la informalidad laboral se mantuvo en 54.6% como promedio estatal. El contraste muestra que una mayor preparación educativa no se traduce automáticamente en suficientes oportunidades de trabajo dentro del sector formal.
Los estados con mejores condiciones laborales presentan resultados distintos. Nuevo León y Coahuila registraron tasas de informalidad cercanas a 33%, alrededor de 21 puntos porcentuales por debajo del promedio de las entidades.
Estados competitivos concentran más talento
Ciudad de México, Querétaro, Nuevo León, Coahuila y Baja California Sur destacaron por su capacidad para generar y atraer talento calificado.
En estas cinco entidades, un promedio de 35.3% de la población de 25 años o más cuenta con educación técnica o superior. La proporción supera el promedio estatal de 27.1 por ciento.
También alcanzaron un promedio de 11.2 años de escolaridad, frente a los 10.1 años registrados en el conjunto de las entidades. Para el IMCO, el talento es una de las capacidades necesarias para aprovechar la expansión de la inteligencia artificial y participar en actividades económicas de mayor valor.
Solicitudes de patentes aumentan en 26 entidades
La innovación fue otro de los indicadores con avances. En 26 de las 32 entidades aumentó el número de solicitudes de patentes.
Jalisco encabezó este indicador con 7.7 solicitudes por cada 100 mil personas económicamente activas, una cifra cercana a cuatro veces el promedio nacional. Chihuahua presentó el mayor avance al pasar de 1.8 a 4.1 solicitudes por cada 100 mil integrantes de la población económicamente activa.
El instituto considera que convertir ideas en innovación es una característica de los estados más competitivos, junto con la formalidad laboral, la infraestructura funcional y la sofisticación productiva.
Mejora en homicidios no eleva percepción de seguridad
El Índice de Competitividad Estatal también identificó una diferencia entre los indicadores de violencia y la confianza de la población. Aunque 29 estados redujeron su tasa de homicidios, únicamente 27.4% de la población adulta manifestó sentirse segura.
Además, el comunicado reportó que la cifra negra alcanzó 92.9%, uno de los principales desafíos señalados dentro del entorno institucional de los estados.
Según el IMCO, la reducción de la violencia todavía no se ha convertido en una mayor confianza ciudadana, condición necesaria para mejorar el entorno económico e institucional.
Estados dependen de transferencias federales
Otro reto es la capacidad fiscal de los gobiernos estatales. En promedio, los ingresos propios representaron únicamente 13.8% de los ingresos totales de las entidades.
Esta dependencia de las transferencias federales limita los recursos disponibles para financiar infraestructura, servicios públicos y formación de talento.
El IMCO concluyó que no existe una sola fórmula para elevar la competitividad. Los avances duraderos requieren combinar educación con empleo formal, innovación, instituciones confiables, seguridad, infraestructura y gobiernos capaces de financiar sus prioridades.
