El fracaso disfrazado de transformación digital
El error empieza en la cúpula. En líderes que buscan “cambiar la cultura” como quien instala un plugin. Que anuncian el futuro, pero se aferran al pasado. Que contratan Chief Digital Officers pero nunca se preguntan…
Contratos con gigantes Tecnológicos: Cláusulas abusivas que firmaste
No firmes bajo presión: Si el vendor dice «es lo que hay», prepárate para caminar (o finge que lo harás). Tu mayor poder es la voluntad de irte.Recuerda: Estos gigantes SÍ negocian, especialmente con clientes estratégicos…
¿La IA es inteligente? La verdad incómoda que nadie quiere admitir
La IA procesa datos a velocidades cuánticas, pero no sueña. ChatGPT puede escribir un poema, pero no llora al recordar una pérdida. AlphaFold predice proteínas, pero no siente curiosidad por el origen de la vida. Como dice Yann LeCun…
La brecha digital en México: El ‘virus silencioso’ que está frenando nuestro futuro económico (y cómo combatirlo)
La brecha no es únicamente cables o dispositivos: es 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗮. Las empresas que no adoptan tecnología (el 60% según el estudio) no sólo pierden productividad: se convierten en eslabones rotos…
China y el tsunami de los semiconductores: ¿Por qué Occidente ya perdió la carrera?
El error de cálculo fue monumental. Al bloquear el acceso a chips extranjeros, Occidente regaló a China un mercado cautivo de $200 mil millones anuales. Hoy, el 60% de los “chips legacy”…
¿Tu empresa vive en el futuro o sólo lo diseña en PowerPoint?
El MIT advirtió hace años: “La transformación digital es cultura, no un proyecto”. Pero muchas empresas siguen tratándola como una galería de diapositivas. McKinsey lo confirma: el 70% de las iniciativas digitales fracasan…
México 2025: El cruce digital donde la oportunidad y la innovación convergen (y por qué debes subirte a esta ola)
Así se perfila México hacia 2025, según el reciente informe de la Agencia de Transformación Digital. Pero detrás de los datos técnicos, hay una historia humana que…
¿Buscas talento TI o unicornios? La cruda realidad que los reclutadores no quieren ver
El reclutamiento TI está desactualizado, exigiendo experiencia en herramientas recientes. Se recomienda buscar aprendices ágiles y evaluar habilidades prácticas, no solo títulos, para evitar frustraciones y desajustes en el talento.
¿Tu próximo candidato será descartado por un algoritmo Injusto? La urgencia de auditorías en la IA de RR.HH.
𝗟𝗮 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗶𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼. ¿De qué sirve una contratación rápida si pierdes al mejor talento por un bug ético? Y a mis colegas en TI: somos guardianes de esta transformación…
China acelera, Occidente titubea: Cómo la geopolítica de la IA redibujará el mapa de tu industria
…el 89% de las empresas estadounidenses tienen prototipos de IA, pero solo el 12% los usan a escala industrial. Comparación brutal: en Shenzhen, el sistema CityBrain de Alibaba…