16 de octubre de 2024 10:36 pm
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Piden revisar Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida y reportar financiamiento extranjero a sindicatos

En el marco del T-MEC, representantes de Coparmex y líderes sindicales han solicitado revisar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en 2026, argumentando que el financiamiento extranjero, especialmente proveniente de Estados Unidos y Canadá, puede considerarse una injerencia en los sindicatos mexicanos.

Puerto Vallarta, Jal., 16 de octubre de 2024.- Durante el panel titulado «Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, ¿abonan a la democracia sindical en México o facilitan la injerencia y alteran la paz laboral?», líderes sindicales y representantes empresariales discutieron la necesidad de revisar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, estipulado en el Capítulo 23 del T-MEC, y solicitaron frenar los apoyos económicos provenientes de Estados Unidos y Canadá hacia los sindicatos mexicanos, calificándolo de injerencia en los asuntos nacionales.

El representante de Coparmex subrayó que este mecanismo ha ido más allá de su objetivo inicial de promover la libertad de asociación. Según él, es necesario limitar el financiamiento extranjero que reciben los sindicatos en México, ya que esos recursos provienen de intereses extranjeros y afectan la autonomía sindical.

Gabriel Tamariz, titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Internacionales de la STPS, señaló que el término «paz laboral» tiene una connotación negativa en el contexto actual, ya que históricamente ha sido utilizado para proteger a los patrones a expensas de los derechos laborales y la libre asociación de los trabajadores. Tamariz destacó los beneficios del Mecanismo, que ha permitido resolver 23 quejas laborales, logrando la reinstalación de 94 trabajadores y el pago retroactivo a 1,206 trabajadores.

Hasta la fecha, México ha recibido 30 quejas laborales bajo este mecanismo, de las cuales la mayoría (28) provienen de Estados Unidos y una de Canadá. El sector automotriz ha sido el más afectado, representando el 72% de los casos.

Por su parte, Juan Carlos de la Vega, asesor laboral de empresas, indicó que aunque la revisión del Mecanismo en 2026 es necesaria, será difícil eliminarlo por completo. Además, propuso que los sindicatos que reciben financiamiento extranjero, en forma de dinero, software, hardware o capacitación, deberían regular estos ingresos, ya que podrían estar sirviendo a intereses externos, lo que afectaría la independencia sindical en México.

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